Führungskräfte, Fachbereiche, Projektteams und Mitarbeitende, die KI im Arbeitsalltag verantwortungsvoll nutzen wollen.
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KI & Automatisierung.
KI sinnvoll einsetzen.
Nicht jedes neue Tool bringt automatisch Fortschritt. Diese Themenwelt hilft, Künstliche Intelligenz einzuordnen, tragfähige Anwendungsfälle zu erkennen und erste Prozesse sicher zu verbessern.
!Praxisnah.
Passend geplant.
Passend geplant.
Impuls, Werkstatt, Deep Dive oder modularer Entwicklungsweg.
Angebote in Vorbereitung. Eine Vormerkung ist kostenlos und unverbindlich.
So arbeitet die know!how MASCHINE
Kein starrer Kurskatalog.
Wir verkaufen nicht einfach ein vorgefertigtes Seminar. Wir starten mit Ihrem Bedarf, bestimmen die passende Lerntiefe und suchen anschließend das Bildungsangebot, das wirklich zu Ihrem Ziel passt.
- 01Bedarf klären
Was soll sich konkret verändern?
- 02Lerntiefe bestimmen
Impuls, Werkstatt, Praxistag oder längere Qualifizierung?
- 03Angebot auswählen
Eigenes Format oder passender externer Bildungsträger.
Was Sie mitnehmen
Von der Orientierung bis zum ersten funktionierenden KI-Workflow – verständlich, praxisnah und ohne Technikshow.
- 01
Chancen und Grenzen aktueller KI-Werkzeuge realistisch bewerten
- 02
geeignete Anwendungsfälle im eigenen Arbeitsbereich priorisieren
- 03
bessere Prompts und belastbare Arbeitsabläufe entwickeln
- 04
Datenschutz, Qualität und Verantwortung von Anfang an mitdenken
Mögliche Schwerpunkte
Eine Richtung – noch kein fertiger Lehrplan.
Diese Schwerpunkte zeigen, worum es fachlich gehen kann. Welche davon tatsächlich wichtig sind, entscheidet sich erst nach der Bedarfsklärung und mit dem ausgewählten Bildungsangebot.
KI verstehen
Grundbegriffe, Möglichkeiten und Grenzen ohne unnötigen Fachjargon einordnen.
Anwendungsfälle finden
Zeitfresser, Routinen und Informationsarbeit systematisch untersuchen.
Sicher prompten
Aufgaben, Kontext und Qualitätskriterien so formulieren, dass Ergebnisse nutzbar werden.
Prozesse analysieren
Erkennen, welche Schritte unterstützt, automatisiert oder bewusst beim Menschen bleiben sollten.
Workflows bauen
Einen konkreten Ablauf vom ersten Entwurf bis zum praxistauglichen Prototyp entwickeln.
Verantwortlich anwenden
Datenschutz, Urheberrecht, Transparenz und menschliche Kontrolle berücksichtigen.
Orientierung statt Leistungsversprechen: Die konkrete Zusammenstellung, Dauer und Reihenfolge können je nach Zielgruppe, Anbieter und gewählter Lerntiefe abweichen.
Vier mögliche Lerntiefen
Vom ersten Überblick bis zur nachhaltigen Qualifizierung.
Wählen Sie eine Richtung. Wir klären anschließend, welches konkrete Format und welcher Bildungsträger dazu passen.
Gewählte Lerntiefe
Verstehen.
Einordnen, Chancen erkennen und einen ersten sinnvollen nächsten Schritt bestimmen.
Typische Richtung – noch kein verbindlicher Lehrplan.Mögliche Bestandteile
- Überblick und Orientierung
- Chancen für den eigenen Arbeitsbereich
- erste Handlungsfelder
Wichtig: Umfang, konkrete Inhalte und zeitlicher Ablauf werden erst nach der Bedarfsklärung und der Auswahl des passenden Bildungsangebots verbindlich festgelegt.
Ein Bedarf. Die passende Lösung.
Eigenes Seminar oder ausgewählter Bildungsträger.
Wenn unser eigenes Format passt, entwickeln wir es praxisnah für Ihren Bedarf. Wenn andere es besser können oder eine zertifizierte, förderfähige Lösung gefragt ist, wählen wir einen passenden Bildungsträger aus.
Entscheidend ist nicht, wer das Seminar durchführt – sondern was Sie danach besser können.